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高端人才為什么要通過獵頭換工作

來源:招聘信息網 時間:2019-03-26 16:15 作者:招聘信息網 瀏覽量:

     企業通過獵頭招聘高端人才,是因為獵頭公司有大量的人才資源積累,同時可以做好招聘的保密工作等。那么,對于人才來說,他們跳槽換工作為什么要通過獵頭呢?


  我們可以從人才換工作的真實情景來分析。當高端人才有跳槽的打算,大多數都還是在職狀態,尤其一些比較重要崗位的人員,一旦換工作的意向被公開將會給自身以及公司帶來極大的影響。所以,高端人才變動工作時的保密性非常重要。通過獵頭,可以很好的進行隱蔽性的求職轉職。

  另外,通過獵頭人才還可以獲得更好的求職體驗。高端人才與初出社會的畢業生不同,不用通過傳統的招聘網站找職位投簡歷找工作,而更多的是通過朋友介紹或是獵頭的方式轉職。而相對來說,在獵頭的服務下,候選人可以在更專業和完善的流程下完成面試、offer以及離職入職。不論轉職成功與否,獵頭都會給予候選人及時的反饋,讓人才可以更舒服地換工作。

  除了好的體驗外,有獵頭的推薦高端人才也可以將自己更好的一面,更有力的優勢展現給企業。獵頭顧問還有一重身份就是“人才推銷”,某種意義上候選人是他們的商品,是他們需要“推銷出去的商品”,所以在獵頭的幫助下,候選人會更有競爭力。當然,獵頭的推薦是要在事實基礎之上的行為,決不能過于包裝甚至造假。所以,相對內向或不善言辭的人才通過獵頭來轉職是非常不錯的選擇。

    高端人才通過獵頭換工作,總結起來有這幾點好處:保密性好,效率高,更精準。可以大量節省高端人才的時間以及不必要的麻煩。


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